职责内容：

1、负责公司人力资源管理工作，组织实施员工招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等相关工作；

2、负责行政固定资产、办公用品管理、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作；

3、负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；

4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；

5、负责医院的接待工作，酒店预订、行程安排等；

6、负责公司公共关系维护，与相关政府部门和机构保持良好的合作关系；

7、相关执照、证件的申请及年审，收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练应用；

8、负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系；

9、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；

10、负责配合总部落实医院医药用品的具体采购工作；

11、负责仓库收货、发货、台账等管理工作；

12、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；

职位要求：

1、专科以上学历；工商管理或行政管理相关管理专业背景；

2、 8年以上相关工作经验，5年以上HRBP、行政人事经理职位工作经历、2年以上医疗行业工作经历；

3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；

4、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。