岗位描述：1、制定科室中长期发展规划及年度计划，参与科室相关项目新增、合作、连锁事项的论证、咨询和决策；2、研究本专业发展的品牌影响力、危机征兆和质量效益比，及时向医院提出预测报告或预警预报建议，逐步建立专业品牌；3、解决本专业发展中关键技术难题，组织开展本专业技术研究及培训；4、制订本专业切实可行的医教研方案及人才培养计划，承担本专业技术领域的人才培养任务，人财物投入做到低值高效。岗位要求：1、年龄60岁以下（条件优异者可适当放宽要求），医学类相关专业硕士以上学历，副主任医师以上职称；2、三级甲等医院从事本专业工作10年以上；3、具有一定科研能力，获得市级及以上科研项目优先；4、在国家、省市级专业学术委员会任职优先。薪资待遇，相关福利面谈；