【职位描述】工作经验：具有在二级以上综合医院管理经验5-10年。岗位要求： 1）收集了解行业信息，根据本院经营战略目标，制定本院医疗整形年度运营工作规划并组织落实和检查工作。 2）全面负责本院医疗业务工作。 3）按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。 4）组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5）建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。 6）及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助医调办调解纠纷客户，定期召开纠纷患者研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。 7）布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8）组织各项学术活动及对其他医院的学术交流，领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

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