职责：1、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。2、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。3、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。4、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。5、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。6、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。7、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。8、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。9、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。10、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。11、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。12、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。13、完成院领导交办的各项临时性工作任务。资格：1、机电或近似专业，大专及以上学历；男性，40岁以下。2、获得了国家承认的机电或近似专业的工程师（及以上）证书。3、8年以上设备管理工作经验，3年以上医院设备科工作经验。4、精通计算机应用知识，熟悉医院设备系统管理应用知识，熟练掌握医院设备信息工作流程，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医疗设备管理专业的外语知识。5、具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力。6、具备医疗设备专业知识的能力。7、熟练操作各种办公软件的能力，日常公文写作能力，良好的人际交往和语言表达能力，综合统计分析能力。8、心理健康，身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。9、具备省市二级以上医院设备管理工作经验者优先。